Тренинги

Целевая группа:

руководители, резервисты на должность руководителя

Цель тренинга:

освоить навыки применения различных стилей руководства для повышения результатов деятельности своего персонала

Результат для участников:

• знают алгоритм постановки задачи и требования к ее формулировке, основные стили руководства людьми и уровни готовности работников выполнять задачу;
• умеют различать разные стили руководства и уровни готовности работников выполнять задачу, определять потребности и характеристики работников;
• повторили виды/функции/этапы постановки задачи, мотивации, контроля и делегирования;
• могут применять различные стили руководства для работников разного уровня готовности.

Содержание:

• управленческие функции и стиль руководства;
• технология постановки задачи;
• понятие о 2-х типах поведения руководителя и 4-х стилях руководства;
• первичная оценка собственного стиля руководства;
• индикаторы различных уровней готовности подчиненного выполнять задачу;
• управление сотрудниками разного уровня готовности.

Особенности:

содержание тренинга адаптируется под специфику целевой группы. Для руководителей мы предлагаем пройти обучение по данной программе в связке с темой «Разрешение конфликтов. Стрессменеджмент», так как частые конфликты в рабочем коллективе снижают производительность и мотивацию к труду. В дополнение к данному курсу предлагаем пройти обучение по теме «Управленческая коммуникация: обратная связь», как конструктивно скорректировать неправильные действия работника и поддерживать нужное поведение. 

Продолжительность:

8  академических часов (1 день)  

Стоимость и дата проведения:

по согласованию

Задать вопросы или записаться на тренинг:

8 (3435) 49-62-36, Дудко Татьяна Алексеевна
8 (3435) 49-18-05, Прохорова Ольга Владимировна